介護福祉士
医療施設や福祉・介護施設、居宅介護など、
活躍の舞台が多彩に広がる順和グループ。
そんな当グループの介護福祉士の皆さんの声を公開します!
介護福祉士から見た、順和グループの「ここがイイ！」
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「 給与に満足 」
- 処遇改善手当がしっかりついて給与体制には満足してます。
- 一人立ちして夜勤を任されるようになると、夜勤手当がついて、さらに収入UP！
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「 お休みしっかり 」
- 有給休暇が法令の6ヵ月より早く、入職3か月から取得できる！
- 産休・育休もしっかり取れて長期的なキャリアが築ける！
- 休日を含めて勤務希望を出しやすく、残業も少なめ
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「 研修も充実 」
- 認知症ケア専門士やケアマネ資格を取得している先輩がおり、目標ができた！
- 研修の機会が多いので、新人も安心して取り組める。
- 職場の他職種やグループ内の他施設とも関わりがあるので勉強になる。
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病院勤務のAさん
患者さんも新人さんも、みんなで見守る優しい風土。
入浴など入院生活のさまざまな場面で介助を行う私たちは、患者さんにとってとても身近な存在です。介助の中で気づいた状態変化や「いつもと少し違う…」と思ったことは、すぐに看護職等に報告。職種の垣根を超えて、みんなで患者さんを見守っています。患者さんの身体能力が徐々に向上し、退院時に笑顔で見送ることができた時は大きなやりがいを感じるところです。残業や記録物等もないので、ゆとりを持ってさまざまなケアを行うことができます。この「みんなで見守る」という風土は新人さんに対しても同じです。プリセプター制度をはじめ、みんなで声をかけあってフォローし、新人個々のペースに合わせた指導を行っています。
老健勤務のBさん
新入職員もじっくり成長でき、長く活躍できる環境。
多職種協働ケアによる在宅復帰支援という所に共感して入職を決めました。介護の場は介護福祉士がリーダーとして業務を回していますが、看護師からの申し送りや、リハビリスタッフ、管理栄養士とも必要に応じて連絡を取り、在宅復帰に向けたケアをしています。利用者さんが自宅に退所できた時が一番嬉しく、やりがいを感じる瞬間です！また、毎年全国老健大会の研究発表を行うなど、スキルアップの機会も豊富。新入職員にはプリセプターを付け、定期的に進捗状況や評価を行っています。昨年は2名、今年は1名の新卒者が入職し、順調に成長しています！10年・20年の永続勤続者をはじめ、職員の定着率がいいのも、この職場の魅力です。
老人ホーム勤務のCさん
他職種が連携して、入所者に寄り添ったケアを実現。
入所者さんから「ありがとう」の言葉を貰えた時や、普段反応の少ない入所者さんから反応があった時、また上司から認めてもらえた時など、やりがいを感じる場面が多いです。介護福祉士だけでなく、介護職の全員が働きやすいよう気軽に声をかけ合う風通しのいい職場環境。委員会や担当受け持ち等の仕事も分担し、他職種を交えて会議をしたり、介護職同士で話し合ったりして、入所者さんに寄り添うケアを心がけています。また、毎月のフォローアップ研修や、法人で加入している動画配信サービスで介護技術動画マニュアルをいつでも閲覧できるなど、スキルアップの機会も豊富です。